Zu den Schwerpunkten der Arbeit gehören Information und Dokumentation, Qualifizierung, Beratungs- und Vernetzungsarbeit in den Themenbereichen Rassismuskritik, Rechtsextremismus und Migrationspädagogik. Es wird von 31 Jugendverbänden getragen.

IDA e. V. sucht möglichst zum 01. April 2025 oder später

eine:n Projektreferent:in/Online-Redakteur:in für die Vielfalt-Mediathek

(50 % Beschäftigungsumfang, in Anlehnung an TVöD 11).

Ihre Aufgaben sind

• Eigenverantwortliche Umsetzung des Projekts www.vielfalt-mediathek.de gemeinsam mit zwei Kolleg:innen
• Recherche von Materialien aus dem Bundesprogramm, Verfassen von Rezensionen und Publizieren der Ergebnisse auf der Webseite
• Mitbetreuung des Facebook- und Instagram-Accounts inkl. Erstellung und Aktualisierung von Grafiken mit Desktop-Publishing-Software
• Pflege und Weiterentwicklung der Website mit Fokus auf Suchmaschinenoptimierung (SEO)
• Mitbetreuung der Öffentlichkeitsarbeit
• Kontinuierliche Kontaktpflege mit Projektträgern, Beratungsnetzwerken, Partnerschaften für Demokratie sowie der Regiestelle des Bundesprogramms
• Beantwortung fachlicher Anfragen, Mitarbeit an Antrags- und Berichtsunterlagen

Wir wünschen uns

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• gute EDV-Kenntnisse und möglichst Erfahrungen mit Wordpress oder anderen CMS
• Kenntnisse von HTML und SEO (sind nicht Voraussetzung, aber wünschenswert)
• Erfahrungen in der Bereuung von Social-Media-Plattformen und in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Kenntnisse in den Themenspektren Rechtsextremismus, Rassismus(kritik), Migrationspädagogik, Intersektionalität und Diversität
• sicheres, zügiges und fehlerfreies Formulieren von fachlichen und journalistischen Texten
• kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, auch komplizierte Sachverhalte allgemeinverständlich auszudrücken
• nach Möglichkeit Erfahrungen in der Jugend(verbands)arbeit oder Erwachsenenbildung
• Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen zur externen Präsentation der Vielfalt-Mediathek auf Fachveranstaltungen

Dienstort ist die IDA-Geschäftsstelle in Düsseldorf. Ein Teil der Stelle kann überwiegend im Homeoffice wahrgenommen werden. Die Stelle ist bis zum 31.12.2025 befristet. Die Fortführung des Projekts im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“ wird angestrebt.

IDA arbeitet aktiv an der Gewährleistung eines diskriminierungssensiblen und rassismuskritischen Arbeitsumfeldes. Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen, sich in den Themenfeldern des IDA und im Bereich Empowerment/Powersharing weiterzubilden und schaffen Räume für die Selbst- und Teamreflexion. Bewerbungen von marginalisierten sowie strukturell nicht privilegierten Menschen und kritischen Verbündeten sind ausdrücklich erwünscht. Im Team der Vielfalt-Mediathek gibt es derzeit eine Mitarbeiter:in of Color und eine:n weiß positionierte:n Mitarbeiter:in.

Ausführliche Informationen über die Vielfalt-Mediathek und den Verein IDA e. V. finden Sie unter www.vielfalt-mediathek.de und www.IDAeV.de. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 09. März 2025 in einer PDF-Datei von maximal 5 MB an die E-Mail-Adresse bewerbung{auf}idaev{punkt}de. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 12. Kalenderwoche statt.