Das Bischöfliche Generalvikariat in Hildesheim - Fachbereich Jugendpastoral - sucht für das Regionaldekanat Hannover zum 17. August 20

eine Jugendreferentin/einen Jugendreferenten.

Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Projekt-Stelle (Projekt „Experimenteller Aufbruch in eine veränderte Wirklichkeit“). Der Dienstsitz ist das Jugendpastorale Zentrum TABOR in Hannover. Das Jugendpastorale Zentrum TABOR ist eine Einrichtung des Fachbereichs Jugendpastoral und bietet Angebote im Jugendcafé, in der lern.bar sowie in den Aufgabenfeldern Migration und interkulturelle Arbeit sowie Tage religiöser Orientierung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Entwicklung von verschiedenen Angeboten sowie konzeptionelle Weiterentwicklung des Jugendcafés,
• Betreuung des Jugendcafés inkl. Organisation der Nutzung der Räume durch Gruppen,
• Betreuung und Entwicklung von Angeboten in der Ferienzeit (Ferienwochen u.a.),
• Begleitung und Sicherstellung der lern.bar,
• Durchführung von Projekten und Aktionen für Jugendliche im Regionaldekanat Hannover,
• Mitarbeit bei den Projekten der diözesanen Jugendpastoral,
• Durchführung von Schulungen und Fortbildungen im Bereich der Prävention von sexualisierter Gewalt und
• Anleitung der Freiwilligendienstleistenden und der Praktikantinnen und Praktikanten.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit, Religionspädagogik, Sozialpädagogik, Theologie oder eine vergleichbare Qualifikation,
• ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft,
• Fähigkeit zu selbstorganisiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten,
• Engagement für die Ziele kirchlicher Jugendarbeit,
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifizierung mit ihren Zielen und Aufgaben und
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.

Wir bieten:

• Einen interessanten Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum,
• qualifizierte Einarbeitung und Förderung regelmäßiger Fort- und Weiterbildung,
• Einbindung in das Team des Fachbereiches Jugendpastoral und
• eine Vergütung entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO)/ TV-L.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter Umständen in Teilzeit erfolgen. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Bewerbung und Rückfragen

Bewerbungen erbitten wir bis zum 5. Juli 2020 an: Bischöfliches Generalvikariat, Hauptabteilung Personal/Verwaltung, Karin Lojen, Domhof 18-21, 31134 Hildesheim, E-Mail: bewerbung{auf}bistum-hildesheim{punkt}de

Rückfragen beantwortet: Pfarrer Andreas Braun/Martin Richter, Fachbereich Jugendpastoral, Telefon (0 51 21) 307-342, E-Mail: martin.richter{auf}bistum-hildesheim{punkt}de